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招聘信息
職位名稱
招聘人數(shù)
工作地點
職能部門
發(fā)布時間
職位名稱
熱處理工程師
招聘人數(shù)
1人
工作地點
無錫
職能部門
技術(shù)部
發(fā)布時間
2023-05-16
任職要求:

1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械類、材料類相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗:3年以上機械或相關(guān)工作經(jīng)驗,有軸承行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、特別知識:軸承工藝、熱處理等相關(guān)專業(yè)知識
4、技能:熟練使用計算機、AutoCAD&UG等工程繪圖軟件。
5、其他:良好的溝通協(xié)調(diào)能力和時間管理能力,英語良好

崗位職責:
1、軸承熱加工工藝設(shè)計
2、熱加工技術(shù)支持
3、熱加工質(zhì)量、技術(shù)問題解決
4、協(xié)助理化室材料分析
5、外協(xié)工廠的技術(shù)支持
6、失效件的分析
投遞簡歷
職位名稱
供方開發(fā)工程師
招聘人數(shù)
1人
工作地點
無錫
職能部門
供應(yīng)鏈
發(fā)布時間
2022-09-16
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上軸承行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、知識要求:
- 軸承相關(guān)專業(yè)知識
- 常用辦公軟件使用
- 機械制圖閱讀能力
4、技能要求:
- 熟悉軸承加工工藝及過程
- 語言表達能力,溝通能力,團隊合作精神
崗位職責:
1、與公司各相關(guān)部門合作,明確公司的供應(yīng)商開發(fā)需求;
2、按照開發(fā)流程開發(fā)合格供應(yīng)商,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
3、了解收集供應(yīng)環(huán)境信息,關(guān)注價格、市場、供應(yīng)等變化情況;
4、尋找、評估潛在供應(yīng)商,適時引入供應(yīng)商隊伍;
5、與供應(yīng)商談判,簽署采購協(xié)議、價格協(xié)議等;
6、分析、確定采購價格,持續(xù)改進采購成本;
7、協(xié)調(diào)供應(yīng)商配合公司新產(chǎn)品開發(fā)工作;
8、制定供應(yīng)商業(yè)績考核辦法并進行監(jiān)督;
9、制定供應(yīng)商質(zhì)量體系審核計劃并實施;
10、供應(yīng)商關(guān)系管理,維護供應(yīng)商隊伍的穩(wěn)定;
11、供應(yīng)商日常管理工作。
投遞簡歷
職位名稱
銷售助理
招聘人數(shù)
2人
工作地點
無錫
職能部門
銷售部
發(fā)布時間
2022-06-13
任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,如銷售/市場助理、業(yè)務(wù)分析等
3、熟練操作辦公軟件,如Excel、PPT等
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,有良好的組織能力、總結(jié)和表達能力

崗位職責:
1、負責匯總銷售數(shù)據(jù),更新銷售預(yù)測,提供銷售進展的日報、周報、月報。
2、定期提供銷售業(yè)務(wù)分析與業(yè)績報告,為銷售總監(jiān)更有效地管理業(yè)務(wù)提供支持。
3、根據(jù)公司的增長策略,從產(chǎn)品、行業(yè)角度對銷售業(yè)務(wù)進行分析,為管理人員分析現(xiàn)狀與制訂增長策略提供有用的參考。
4、為銷售市場總監(jiān)及銷售團隊提供行政支持,例如銷售會議和團隊活動的組織安排、會議紀要及事項跟蹤,來訪客戶的接待等,幫助團隊高效運作,提升團隊凝聚力。
5、管理銷售團隊的日常文件,建立電子檔案管理系統(tǒng)。
投遞簡歷
職位名稱
成本會計
招聘人數(shù)
1人
工作地點
無錫
職能部門
財務(wù)部
發(fā)布時間
2022-06-13
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗;?
3. 熟練的英語讀寫和口語溝通能力;?
4. 細心、以結(jié)果為導(dǎo)向;?
5. 熟練操作辦公軟件,尤其精通Excel和SAP;?
6. 工作嚴謹,具備財務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)道德品質(zhì)。
崗位職責:
1. 客戶收款及時記錄、核銷等
2. 壞賬注銷、保證金結(jié)轉(zhuǎn)及跟蹤? ??
3. 物料成本及賬號維護?
4. 供應(yīng)商主文件更新,審核采購合同價格并維護入系統(tǒng)
5. 負責差旅費用的審核
6. 負責各成本中心費用報告及滾動預(yù)測,組織日常會議
7. 參與年度預(yù)算及標準成本修訂
8. 負責年度盤點及差異分析及跟蹤等
投遞簡歷
職位名稱
客服專員
招聘人數(shù)
2人
工作地點
無錫
職能部門
市場部
發(fā)布時間
2022-06-13
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷。
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、有很好的團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、良好的英語書寫和口語能力。
崗位職責:
1、接聽客戶電話,及時專業(yè)地處理好客戶的業(yè)務(wù)需求;對客戶的特殊要求,及時反饋給相關(guān)部門,跟蹤處理結(jié)果,并做好記錄
2、接收客戶訂單,及時安排下單或發(fā)運,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,滿足客戶需求,并及時將相關(guān)信息通報客戶及銷售員
3、接收客戶詢單,及時組織信息反饋給客戶
4、協(xié)助銷售員跟蹤客戶訂單/發(fā)運/庫存狀況,定期將相關(guān)信息傳遞和反饋給銷售員及銷售經(jīng)理;推動銷售人員改善訂單執(zhí)行率、庫存天數(shù),降低超期訂單額(包括客戶訂單和預(yù)測訂單)
5、關(guān)注延期交付信息,及時向內(nèi)部相關(guān)人員反饋客戶和銷售人員的意見,協(xié)調(diào)交期,減小不利影響
6、協(xié)助銷售員做好訂單、合同等的審核蓋章等工作
7、協(xié)助銷售員跟蹤新產(chǎn)品評審并按銷售員要求申請?zhí)砑游锪?br>8、做好客戶詢單、訂單丟失等相關(guān)信息的整理匯總,以供分析和決策
9、協(xié)助銷售人員做好其他緊急的事
投遞簡歷
職位名稱
銷售工程師
招聘人數(shù)
1人
工作地點
無錫
職能部門
銷售部
發(fā)布時間
2021-07-16
任職要求:

1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè)
2、經(jīng)驗:1-3年機械行業(yè)銷售工作經(jīng)歷
3、出差:能適應(yīng)出差
4、能力:較強的學(xué)習(xí)能力及溝通能力

崗位職責:
1、大客戶管理:維護客戶關(guān)系,跟蹤區(qū)域內(nèi)客戶,了解客戶需求、進行商務(wù)談判、合同簽訂等
2、新客戶開發(fā):尋找潛在客戶,開發(fā)新的銷售渠道
3、客訴處理:跟進并處理客戶反饋意見、退貨及其他客戶需求
4、市場調(diào)研:對市場進行調(diào)研及分析
5、客戶建檔:建立并及時更新客戶檔案,信息包括:客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、價格的反應(yīng)、客戶需求量及市場需求的變化等
投遞簡歷
職位名稱
技術(shù)應(yīng)用工程師
招聘人數(shù)
2人
工作地點
無錫
職能部門
技術(shù)部
發(fā)布時間
2021-07-16
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè),軸承類專業(yè)***
2、1年以上軸承行業(yè)工作經(jīng)驗
3、熟練使用設(shè)計工具Auto CAD、UG
4、良好的溝通能力,同時英語良好
崗位職責:
1、負責軸承類產(chǎn)品的應(yīng)用與設(shè)計
2、為客戶提供技術(shù)支持與服務(wù)
3、軸承行業(yè)新技術(shù)的研究及推廣
4、UG模板維護
投遞簡歷

雇主品牌

TWB本著“追求個人發(fā)展與公司發(fā)展平衡”的用人理念,提供具有競爭力的薪酬和福利,組織各種內(nèi)部和外部培訓(xùn)活動,致力于為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)環(huán)境和發(fā)展平臺,成為值得信賴和尊重的雇主。

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  • 競爭力薪酬

  • 企業(yè)假期

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  • 完善的
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  • 安全防護

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